Objetivo
Crear líderes fuertes, seguros y capaces que puedan motivar e inspirar a los empleados, para resolver problemas complejos, tomar decisiones estratégicas e impulsar el éxito organizacional.
Objetivo
Conocer la utilidad que tienen las matrices como herramientas para el diagnóstico y avaluación de la situación de una empresa.
Objetivo
Analizar con criterio técnico el desempeño pasado del negocio, predecir las prácticas comerciales futuras y dirigir las organizaciones de manera eficaz.